Qualität bei SP Calibration Suisse ist kein Abteilungsthema, sondern eine Unternehmenskultur. Jeder Mitarbeiter trägt Verantwortung für die Qualität unserer Arbeit.
Qualitätsprinzipien
Kontinuierliche Verbesserung
PDCA-Zyklus als gelebte Praxis in allen Bereichen.
Mitarbeiterverantwortung
Jeder Mitarbeiter ist befugt, Qualitätsprobleme zu melden und Verbesserungen vorzuschlagen.
Null-Fehler-Kultur
Wir streben nach fehlerfreien Prozessen durch Prävention und Lernen.
Datenbasiert
Qualitätsentscheidungen basieren auf Daten und Fakten.
Kundenfokus
Die Zufriedenheit unserer Kunden ist der ultimative Massstab für unsere Qualität.
Risikomanagement
Proaktive Identifikation und Bewertung von Risiken in allen Prozessen.
Qualität ist Kultur
Qualität kann man nicht prüfen – man muss sie produzieren. Bei uns ist Qualität keine Abteilung, sondern eine Haltung.